business coaching

  • Nous sommes spécialisés dans le business coaching et nous vous proposons un service sous plusieurs formes: - une séance d'une heure pour comprendre votre contexte et vos besoins - un coaching de carrière sur mesure - un accompagnement annuel à calibrer ensemble - un plan d'action sur un trimestre - du coaching pour améliorer votre niveau de confiance en vous et dans votre initiative Pour plus d'informations sur ces possibilités et pour en discuter, appelez nous au +0041795611054 ou par email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. Nous vous répondrons très rapidement.
  • Les compétences que nos clients nous reconnaissent sont les suivantes: Connaissances du secteur: Business Strategy Media et réseaux sociaux Entrepreneurship Program Management Change Management Business Management Cloud Computing Agile, Scrum, CMMi LeanStartUp Design Thinking (pensée design) Effectuation System Thinking (pensée systémique) Analyse des prérequis Design des organisations. Compétences interpersonnelles: Negotiation Mentoring Coaching Ecoute Management des talents Prise de parole en public Gestion d'équipe Executive Coaching Coaching d'équipe Coaching organisationnel Autres compétences:
  • Notre expertise fonctionnelle comprend: l’optimisation de l’efficacité de vos ventes le marketing stratégique le design thinking la responsabilité sociétale d'entreprise sur base ISO 26000 la gestion du rendement et de la cadence de travail les méthodes agile appliquées au développement de logiciels les théories de management agile et pratiques la planification avant une fusion, une acquisition ou une cession d’activité et la gestion du changement pendant la phase d'intégration des acquisitions la conception universelle de l'expérience utilisateur et la conception d'interface web et mobile (permettant l'accessibilité pour tous) la gouvernance et les conceptions de processus
  • Quelle est notre expertise et quelles sont nos expériences ? Avec plus de 15 années d'expérience au sein des leaders mondiaux de l'information intelligente, et des meilleurs cabinets de conseil en stratégie et innovation, nous avons appris à identifier et résoudre les problèmes d'alignement et de comportement. Nous avons développé nos compétences précisemment pour subvenir aux besoins importants et urgents de nos clients en terme: - d'élaboration et de mise en place de stratégies (corporate stratégie, stratégies fonctionnelles, stratégies opérationnelles). - d'organisation (culture, environnement et impact sur les alliances) - de management avancé - de l'intelligence collective (à travers toute une panoplie d'ateliers participatifs) - de la rédaction de business plan - de la conception de modèle économique - de la clarification de votre proposition de valeur - de gestion de la gouvernance pour des prises de décisions inclusives, et très largement acceptées - de la mise en place d'un code ou d'une charte éthique - dans la mise en place de gouvernance paritaire dans les conseils d'administration - dans la mise en place d'une approche de la diversité - dans la mise en oeuvre d'un programme de responsabilité sociétale (RSE) ou de développement durable (ODD). - de gestion des parties prenantes dans des contextes difficiles au sein de votre entreprise. - de la prise de parole en public - de la prise de parole avec les médias (interviews, table ronde, micro-trottoir, discours) - de la gestion de crise, lorsque nous ne sommes pas parvenus à l'anticiper. - de l'identification et de la mise en relation avec des partenaires potentiels - de la préparation à la négociation de partenariats
  • Que faisons-nous concrètement ?

    De nombreux leaders se rendent compte que leur organisation qui fonctionnait dans le passé, ne fonctionne plus aujourd'hui. Ils se demandent souvent pourquoi. Ils partagent en revanche un même constat : l'organisation du passé a créé des silos, des rivalités, ou des concurrences internes, qui nuisent à la performance de leur organisation. En changer ? Modifier l'organisation ? Peut-être, mais est-ce vraiment la bonne solution ? .

    Chez Syntezia, nous pensons que l'organisation traditionnelle par division ou par département ou par projet, crée des silos organisationnels, et donc ne répond plus aux enjeux de la complexité, ni à ceux d'aujourd'hui ni à ceux de demain.

    Alors que faire ? Où trouver des solutions qui fonctionnent et qui remettent votre organisation dans le bon sens ? .

    C'est à ce moment là que nous intervenons, et que nous pouvons vous être utile. Les solutions existent, elles sont multiples, et notre valeur ajoutée consiste à vous proposer celles qui sont le plus adaptées à votre contexte, et celles qui répondent à vos défis les plus urgents et les plus importants. Concrêtement, lors d'un premier entretien de coaching d'une heure, nous nous attachons à comprendre votre contexte, et à travers quelques questions simples, nous identifions les problématiques stratégiques, tactiques ou opérationnelles auxquelles vous êtes confrontés.

    Parfois nos clients cherchent à se réinventer. D'autres fois, ils nous demandent de les aider à aller plus vite dans l'execution de leur plan d'expansion. Ils nous arrivent aussi d'être solicités dans des contextes de gestion de crise. Enfin, nous intervenons fréquemment lors de situations de fusions acquisitions, de LBO, ou de MBO, dans les moments clés où nos clients ont besoin de soutien et de ressources supplémentaires.

    Nous nous attaquons ensuite ensemble aux vrais questions, afin d'aboutir à un diagnostic. Ensuite, nous vous proposons d'aller plus loin, avec une étude contextuelle afin d'élaborer différentes options stratégiques et aboutir à des recommandations pratiques que nos clients pourront mettre en oeuvre dans un plan d'action concrêt.

    Une fois que le plan d'action est mis en oeuvre, nos clients se rendent compte de la richesse émergente du collectif de leur organisation, ils prennent conscience que cette richesse est beaucoup plus grande que la somme des intelligences des individus qui composent l'organisation. Ils se rendent compte très concrêtement que cela fait une grosse différence pour le succès de leur business.

  • Syntezia is a brand with strong values (respect, openness, transparency, trust, responsivess, accuracy).

    We provide independent strategy consulting services and we are based in Geneva, Switzerland.

    Our clients typically face unexpected situations and need to find quick ways to adapt to a new situation, a rapidly changing context. They either want to avoid a new type of risk or seize new kinds of opportunities. Our advisors are experts in their fields. We have specialised in strategic agility, open innovation, agile coaching, management consulting, business coaching, collective intelligence.

    To help them, we have developed a wide range of tools and technics in corporate strategy, business strategy, design thinking, M&A, Acquisition Integration, in functional strategy and in operational strategy. We advise our clients on focusing on their most important customers. We support them in their business development challenges, especially when faced with turbulences and uncertainty.

    Once we have understood your context and your priorities, we suggest a set of recommendations and an action plan.

    Once they have applied our recommendations and implemented our suggested action plan, our clients realise the richness of their collective intelligence, they are able to seize new opportunities.

    To find out more about what we can do for you, please call Yves Zieba on 0041795611054 or on Skype: yveszieba.

     

  • Who are we ?

    We are multicultural experts in strategy execution with over 15 years of experience in leading information services organisation.

    Our ecosystem of experts and advisors provides us with the right knowledge to address problems in simple, pragmatic, cost-effective and targeted way.

    We have recognised cross-functional and specialised industry expertise.

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