leadership

  • Quelle est notre expertise et quelles sont nos expériences ? Avec plus de 15 années d'expérience au sein des leaders mondiaux de l'information intelligente, et des meilleurs cabinets de conseil en stratégie et innovation, nous avons appris à identifier et résoudre les problèmes d'alignement et de comportement. Nous avons développé nos compétences précisemment pour subvenir aux besoins importants et urgents de nos clients en terme: - d'élaboration et de mise en place de stratégies (corporate stratégie, stratégies fonctionnelles, stratégies opérationnelles). - d'organisation (culture, environnement et impact sur les alliances) - de management avancé - de l'intelligence collective (à travers toute une panoplie d'ateliers participatifs) - de la rédaction de business plan - de la conception de modèle économique - de la clarification de votre proposition de valeur - de gestion de la gouvernance pour des prises de décisions inclusives, et très largement acceptées - de la mise en place d'un code ou d'une charte éthique - dans la mise en place de gouvernance paritaire dans les conseils d'administration - dans la mise en place d'une approche de la diversité - dans la mise en oeuvre d'un programme de responsabilité sociétale (RSE) ou de développement durable (ODD). - de gestion des parties prenantes dans des contextes difficiles au sein de votre entreprise. - de la prise de parole en public - de la prise de parole avec les médias (interviews, table ronde, micro-trottoir, discours) - de la gestion de crise, lorsque nous ne sommes pas parvenus à l'anticiper. - de l'identification et de la mise en relation avec des partenaires potentiels - de la préparation à la négociation de partenariats
  • Our Top 10 Leadership Competences in turbulent times.

    #1. Be inspired. Inspiring others and creating an environment of recognition and an ecosystem of achievers

    #2. Develop self, recruit, engage and develop talented human resources.

    #3. Think big. Achieve stretch targets and ambitions goals.

    #4. Work with informal networks to reach your targets.

    #5. Translate insight and strategies into actionable and simple plans.

    #6. Hate exclusion and all kinds of boundaries and limits

    #7. Enable and reward new ideas

    #8. Ask your customers what they want and what they need

    #9. Invest your money and prioritise the innovations based on their long term impact and overall strategic fit.

    #10. Improve efficiency by making tough trade-offs.