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FLUX Framework version 1
Présentation en français du FLUX Framework<br>22 pages d'explication pour comprendre les étapes principales<br>Dans notre monde en mutation rapide, le cadre #FLUX offre une approche révolutionnaire pour naviguer et façonner l'avenir au milieu des avancées technologiques et de l'imprévisibilité. FLUX - Fast, Liquid, Uncharted, eXperimental - capture l'essence de l'environnement commercial dynamique d'aujourd'hui.<br><br>Rapide : Le changement est permanent, ce qui oblige les organisations à faire preuve d'agilité et à s'adapter en temps réel. Les dirigeants doivent cultiver des cultures qui permettent aux équipes de pivoter rapidement en réponse à l'évolution des conditions du marché.<br><br>Liquide : les frontières traditionnelles des industries s'estompent. La réussite dépend de la promotion d'écosystèmes fluides qui favorisent la collaboration interfonctionnelle et l'adaptabilité à l'évolution des comportements des consommateurs.<br><br>Présentation sous licence creative commons : Flux Framework © 2025 by Yves Zieba is licensed under Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International. To view a copy of this license, visit https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
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Proposition de valeur
Conception, revue et amélioration de votre proposition de valeur<br>
CHF 1'000.00 - CHF 1'250.00
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Atelier initiation à l'IA en entreprise
Découverte de l'IA et initiation aux usages pour les PME : Un atelier de 3 Heures<br><br>Objectif : <br>Offrir une introduction concise à l'intelligence artificielle, en mettant l'accent sur son potentiel d'application dans les petites et moyennes entreprises, tout en sensibilisant les participants aux enjeux éthiques et aux opportunités d'intégration pratique.<br><br>Public Cible :<br>Employés de tous niveaux, y compris les décideurs, pour comprendre l'IA et son impact.<br><br>Durée : 3 heures<br><br>Programme de l'Atelier :<br><br>Introduction à l'IA (30 minutes)<br>Brève histoire et définition de l'intelligence artificielle.<br>Exemples concrets d'IA dans la vie quotidienne et professionnelle.<br>Comment l'IA Peut Bénéficier aux PME (45 minutes)<br>Présentation des applications courantes dans les secteurs liés aux participants (marketing, RH, logistique, etc.).<br>Études de cas de PME ayant intégré l'IA avec succès.<br>Démonstration Pratique de l'IA (45 minutes)<br>Utilisation d'une plateforme ou d'un logiciel d'IA simple<br>Exercice pratique : identifier et analyser un processus interne pouvant être amélioré par l'IA.<br>Pause (15 minutes)<br>Éthique et Régulation de l'IA (30 minutes)<br>
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Modèle de business plan
Un business plan est un document essentiel pour tout entrepreneur. <br>Il permet de définir la stratégie de chaque entreprise et de la présenter à des investisseurs potentiels. Il est important de prendre le temps de bien rédiger son business plan en suivant les instructions. Notre modèle comprend 5 parties. Le document téléchargeable est un document MS word éditable avec les 5 sections et les explications en français pour le remplir. <br>Cela vous permet de vous rendre compte de votre état d'avancement et du niveau de maturité de votre projet d'entreprise dans les 5 dimensions essentielles de votre business et vous aide à vous auto-évaluer.<br>Le document est sous licence creative commons CC BY-NC-SA 4.0, son auteur est Yves Zieba.<br>Modèle de business plan © 2024 by Yves Zieba is licensed under Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International
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Conseil en protection de l'environnement
Notre approche permet de poser un diagnostic et de proposer un plan d'action à votre organisation
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Prévention et gestion des risques psychosociaux
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Modèle économique
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Mentorat / Advisory
Ecoute active et conseil à distance ou en présentiel
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CV booster
Le CV gagnant, c'est celui qui ouvre les portes de l'entretien.<br>Envoyer des CV dans obtenir de rendez vous est une perte de temps pour les candidat.e.s<br>Ce produit "CV Booster" comprend une revue de votre CV actuel et des propositions d'amélioration de votre Curriculum Vitae pour un descriptif de poste donné.<br>Depuis un certain temps, le monde du travail subit des changements fondamentaux. <br>Les exigences changent constamment. <br>Les employeurs investissent de moins en moins dans le développement de leurs collaborateurs. La volonté latente de changer d'entreprise a énormément augmenté. <br>De plus en plus de personnes prennent en main le développement de leur carrière.<br>Notre objectif est de proposer à nos clients un conseil de carrière sur mesure, adapté à leurs besoins et à leurs possibilités financières. <br>Nous avons aidé plus des profils de tous les niveaux hiérarchiques, fonctions et industries à décrocher avec succès un nouveau job, à créer leur activité d’indépendant.e. ou leur propre entreprise.<br>
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Bilan de Compétences
Nous réalisons ensemble votre bilan de compétences (soft skills, hard skills, future skills)<br>Bien se préparer, c'est la clé. Cela passe par la définition de ses objectifs et de ses attentes, ainsi que par la collecte de données sur soi et son environnement professionnel.<br><br>La première étape est de définir ses objectifs et ses attentes. Que souhaitez-vous obtenir de votre bilan de compétences ? Souhaitez-vous changer de métier, évoluer dans votre carrière, ou simplement mieux vous connaître ? Une fois vos objectifs clairs, vous pourrez choisir le type de bilan de compétences qui vous convient le mieux.<br><br>Pour bien comprendre vos compétences et vos motivations, il est important de collecter des données sur vous-même et votre environnement professionnel. Cela peut se faire à travers des tests, des questionnaires, des entretiens, ou encore des mises en situation.<br><br>Le bilan de compétences est un processus actif. Nous vous demandons d'être impliqué.e et de participer activement aux différentes étapes. Cela vous permettra d'obtenir un bilan qui soit le plus pertinent possible pour vous.<br><br>Une fois le bilan terminé, il est important de suivre les recommandations et votre plan d'action
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Modèle économique 2
Conception, revue et amélioration de votre modèle économique<br>
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