1. Identification des parties
Nom et rôle de la personne ou des personnes
Informations sur l’entreprise (secteur, taille, position sur le marché).

2. Objectifs
Clarification des raisons d'être de l'intervention (présentation d’une offre, recherche de partenariat, autre).
Établissement des attentes des deux parties.

3. Besoins et défis
Identification des besoins spécifiques de la personne ou de l’entreprise.
Discussion des défis rencontrés qui pourraient être résolus par votre service ou produit.

4. Intérêts et priorités
Compréhension des priorités de l’interlocuteur.
Identification des projets ou initiatives en cours qui pourraient être pertinents.

5. Opportunités de collaboration
Exploration des synergies potentielles entre les deux parties.
Proposition de pistes de collaboration ou de solutions adaptées.

6. Suivi et engagement
Accord sur les prochaines étapes (réunion, envoi de documentation).
Confirmation des coordonnées et des modalités de communication futures.