Nous aidons les équipes innovantes à mettre en place leur plan d'action pour trouver leur premier financement, puis les suivants.

L'équipe gagnante pour déposer le dossier gagnant !

En Suisse, plusieurs secteurs sont actuellement confrontés à une pénurie de talents et à des défis liés à la transformation digitale. Les secteurs les plus touchés incluent :

• Les technologies de l'information (TI) : La demande pour les professionnels de l'informatique et des technologies de l'information est élevée en Suisse, en raison de la croissance de la numérisation et de la transformation digitale dans tous les secteurs. Les compétences en demande incluent la cybersécurité, l'IA, le développement de logiciels, le cloud computing et la gestion de données.
• La santé : La demande pour les professionnels de la santé est élevée en Suisse en raison de la croissance de la population vieillissante et de l'évolution des technologies médicales. Les compétences en demande incluent les médecins, les infirmières et les professionnels de la recherche médicale.
• Les sciences : La demande pour les professionnels des sciences, comme les ingénieurs, les chercheurs et les techniciens, est élevée en Suisse en raison de la croissance de l'innovation et de la recherche dans les domaines de la technologie, de la biotechnologie et de la pharmacie
• Les services financiers : La demande pour les professionnels des services financiers est élevée en Suisse en raison de la croissance de la technologie financière, comme la finance déthique, la finance de l'impact et la technologie blockchain.

Ces secteurs peuvent également être touchés par une pénurie de talents pour des compétences transversales comme la communication en langues étrangères, la flexibilité et la capacité à s'adapter aux changements rapides. Les entreprises peuvent ainsi devoir s'adapter en recrutant des talents à l'étranger, en formant leur personnel et en utilisant des technologies pour automatiser certaines tâches. Nous les aidons à trouver des solutions proactivement pour éviter de perdre leurs talents et leurs compétences clés.

Genève, les 5 points forts qui en font le hub préféré des équipes innovantes

Genève est une ville de Suisse connue pour sa beauté naturelle, sa réputation internationale et ses diverses opportunités. Voici les principaux points forts de Genève en termes d'attractivité :

1. Situation géographique : Genève est située au cœur de l'Europe, ce qui en fait un lieu idéal pour les affaires internationales et la diplomatie.

2. Beauté naturelle : La ville est entourée de montagnes, de lacs et de parcs pittoresques, qui offrent de nombreuses possibilités d'activités de plein air.

3. Réputation internationale : Genève a depuis longtemps la réputation d'être un centre de diplomatie internationale, et abrite de nombreuses organisations internationales, telles que les Nations unies et le Comité international de la Croix-Rouge.

4. Qualité de vie : Genève est connue pour son niveau de vie élevé, qui comprend d'excellents soins de santé, une éducation et des transports publics.

5. Diversité culturelle : La ville a une population diversifiée avec un large éventail d'activités culturelles, d'événements et de festivals.

Notre format évènementiel pour faire émerger les succès de demain !

Syntezia Sàrl organise régulièrement des open labs, appelés Syntezia Open.

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