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Pourquoi structurer ses initiatives de durabilité et de décarbonation ?

Comment s'y retrouver dans le patchwork complexe de normes et de standards ?

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Dans un monde où la durabilité est devenue un enjeu central, les normes qui régissent cette pratique peuvent parfois sembler intimidantes.

Pourtant, il est essentiel de dédramatiser ces normes et de comprendre qu'elles ne sont pas des obstacles, mais plutôt des outils précieux pour guider les entreprises vers un avenir responsable et durable et les aider à structurer leurs initiatives.

Définir les normes de durabilité

Les normes de durabilité sont des lignes directrices et des cadres qui aident les entreprises à intégrer des pratiques responsables dans leurs opérations. Qu'il s'agisse de normes internationales comme l'ISO 26000 ou de cadres de reporting comme le GRI, ces standards visent à améliorer la performance sociale, environnementale et économique des organisations.

Pourquoi sont-elles utiles et nécessaires ?

  1. Répondre aux attentes de vos parties prenantes
    Vos consommateurs, vos investisseurs, votre banque, votre assureur et vos employé.e.s sont de plus en plus sensibles aux enjeux de durabilité. Les médias le sont aussi. Les normes aident les entreprises à répondre à ces attentes croissantes.
  2. Améliorer la réputation de votre entreprise
    En adoptant des pratiques durables, les entreprises renforcent leur image de marque et fidélisent leur clientèle. Une réputation positive peut également attirer des talents.
  3. Anticiper les risques
    Les normes de durabilité permettent d'identifier et de gérer les risques liés aux enjeux environnementaux et sociaux. Cela peut aider à prévenir des crises futures.
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Dédramatisons le processus

1. Commencer petit

Bonne nouvelle... Il n'est pas nécessaire de tout mettre en place d'un coup. Commencez par des initiatives simples, comme réduire les déchets, changer d'habitude alimentaire, adopter l'écoconception, le numérique responsable ou améliorer l'efficacité énergétique. Bien structurés, ces premiers petits pas peuvent avoir un impact significatif pour la suite.

2. Utiliser les ressources existantes

De nombreuses ressources sont disponibles pour aider les entreprises à naviguer dans le monde des normes de durabilité. Presque trop... :-)

Des guides, des webinaires, des formateurs et des consultants peuvent grandement faciliter la mise en œuvre et vous aider à naviguer à travers toutes les informations.

3. Impliquer les équipes

La durabilité ne doit pas être perçue comme une tâche supplémentaire, mais comme une opportunité d'engagement et de co-création.

Impliquer les employés dans le processus peut créer un sentiment d'appartenance et de motivation.

4. Mesurer et communiquer les progrès

L'un des aspects les plus gratifiants des normes de durabilité est la possibilité de mesurer les progrès. Partager ces résultats avec les parties prenantes renforce la transparence et la confiance, sur une base chiffrée, mesurable, et bien évidemment sans greenwashing.

Les normes de durabilité ne sont pas des barrières, mais des ponts vers un avenir plus responsable. En les dédramatisant et en adoptant une approche progressive, les entreprises peuvent non seulement améliorer leur impact sur le monde, mais aussi créer de la valeur ajoutée pour elles-mêmes.

La durabilité est un voyage, et chaque pas compte !

Voici une liste (non-exhaustive mais qui vous donne des options) des normes et standards de durabilité potentiellement pertinents pour les entreprises :

Normes et standards de durabilité

ISO 26000

Lignes directrices sur la responsabilité sociétale

GRI (Global Reporting Initiative)

Cadre de reporting sur la durabilité.

Sustainability Accounting Standards Board (SASB)

Normes sectorielles pour le reporting de durabilité.

AA1000 Series

Normes sur la responsabilité et l'engagement des parties prenantes.

B Corp Certification

Certification pour les entreprises qui répondent à des normes sociales et environnementales élevées.

Eco-Management and Audit Scheme (EMAS)

Système européen pour la gestion environnementale.

ISO 14001

Norme pour les systèmes de management environnemental.

ISO 50001

Norme pour les systèmes de management de l'énergie.

FSC (Forest Stewardship Council)

Certification pour la gestion durable des forêts.

PEFC (Programme for the Endorsement of Forest Certification)

Certification pour la gestion durable des forêts.

ISO 20121

Norme pour un management durable des événements.

Sustainable Development Goals (SDG)

Objectifs de développement durable des Nations Unies, servant de cadre de référence.

Ceres Roadmap for Sustainability

Guide stratégique pour intégrer la durabilité dans les entreprises.

ISO 37001

Norme pour la lutte contre la corruption.

CDP (Carbon Disclosure Project)

Cadre pour le reporting sur les émissions de carbone.

 

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Ces normes et standards offrent divers outils pour aider les entreprises à structurer leurs initiatives de durabilité, à répondre aux attentes des parties prenantes et à améliorer leur performance sociale et environnementale.

Le choix de la norme appropriée dépendra des objectifs climatiques spécifiques de chaque entreprise, de ses ressources et de son secteur d'activité.

Quel est l'intérêt pour une entreprise ?

 

Opter pour les normes GRI (Global Reporting Initiative) ou CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) présente plusieurs avantages pour la stratégie climatique des entreprises, notamment en matière de transparence, de responsabilité et de durabilité.

Voici quelques raisons pour lesquelles ces deux approches peuvent être bénéfiques :

Avantages de GRI

Transparence :

GRI favorise une communication claire et ouverte sur les impacts environnementaux, sociaux et économiques de l'entreprise.

Reconnaissance Internationale :

GRI est reconnu mondialement, ce qui facilite la comparaison avec d'autres entreprises et renforce la crédibilité des rapports.

Flexibilité :

Les entreprises peuvent choisir des indicateurs pertinents pour leur secteur et leur contexte, ce qui permet une personnalisation du rapport.

Engagement des Parties Prenantes :

GRI encourage l'implication des parties prenantes dans le processus de reporting, renforçant ainsi la confiance et la coopération.

Amélioration Continue :

L'utilisation des indicateurs GRI permet aux entreprises de mesurer leurs progrès et d'identifier des opportunités d'amélioration.

Avantages de CSRD

Conformité légale :

Pour les entreprises concernées (celles qui ont des clients en Europe notamment), la CSRD impose des exigences de reporting, garantissant ainsi la conformité avec les réglementations européennes sur la durabilité.

Standardisation :

La CSRD introduit des normes de reporting harmonisées, facilitant la comparaison entre les entreprises.

Responsabilité accrue :

Les entreprises doivent rendre compte de leurs impacts ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance), ce qui renforce leur responsabilité envers les parties prenantes.

Accès aux investissements :

Les investisseurs cherchent de plus en plus à financer des entreprises durables. Un reporting conforme à la CSRD peut attirer des investissements.

Préparation pour l'avenir :

Adopter la CSRD permet aux entreprises de se préparer aux évolutions réglementaires et aux attentes croissantes des consommateurs en matière de durabilité.

Opter pour GRI ou CSRD offre des avantages significatifs en termes de transparence, de responsabilité et d'engagement envers la durabilité.

Le choix entre les différentes normes dépendra des besoins spécifiques de l'entreprise, de sa taille, de son secteur et des exigences réglementaires auxquelles elle est soumise.

En intégrant ces normes, les entreprises peuvent renforcer leur réputation, améliorer leurs pratiques de durabilité, prioriser leurs risques de manière dynamique et créer de la valeur à long terme.

 

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Sur quelle base choisir ce qui est le mieux adapté ?

Pour vous aider, nous les comparons selon leur coût et leur accessibilité. Voici une sélection des normes et standards de durabilité qui sont généralement considérés comme plus accessibles et moins coûteux à mettre en œuvre pour les entreprises :

Les plus faciles et les moins coûteux

ISO 26000

Accessibilité : Pas de certification formelle requise ; il s'agit de lignes directrices.

Coût : Faible coût, car l'auto-évaluation et l'intégration dans la stratégie d'entreprise suffisent.

GRI (Global Reporting Initiative)

Accessibilité : Utilisation flexible des indicateurs GRI pour le reporting.

Coût : Coûts modérés, surtout si vous commencez par un rapport simplifié.

B Corp Certification

Accessibilité : Bien que le processus de certification puisse être très détaillé, qu'il impose un changement de statuts, il est complexe mais reste toutefois accessible pour les entreprises de toutes tailles.

Coût : Coût de certification non négligeable, basé sur les revenus, ce qui peut être gérable pour les entreprises moyennes.

ISO 14001

Accessibilité : Norme bien établie pour la gestion environnementale.

Coût : Les coûts de mise en œuvre peuvent varier, mais l'engagement initial peut être bas.

Eco-Management and Audit Scheme (EMAS)

Accessibilité : Bien adapté pour les entreprises souhaitant améliorer leur performance environnementale.

Coût : Moins coûteux si des systèmes de gestion environnementale sont déjà en place.

AA1000 Series

Accessibilité : Orientée vers l'engagement des parties prenantes, elle peut être intégrée progressivement.

Coût : Coût modéré, surtout si l'engagement est déjà une pratique courante.

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Petits conseils entre amis pour la mise en oeuvre

  • Commencer petit : Choisissez quelques objectifs de durabilité à aborder initialement.
  • Auto-évaluation : Utilisez des outils d'auto-évaluation pour déterminer où vous en êtes.
  • Formations internes : Formez vos employés sur les principes de durabilité pour réduire les coûts externes.
  • Utiliser les ressources disponibles : Profitez des ressources et des guides fournis par les organismes de normalisation et de formation.

Tout sauf un marathon solitaire.

Rejoindre un groupe d'entreprise axé sur les questions de durabilité présente de nombreux avantages par rapport à une approche individuelle.

Voici quelques raisons clés pour lesquelles cette collaboration est utile :

1. Partage de connaissances et d’expériences

  • Les groupes permettent d’échanger des idées, des meilleures pratiques et des leçons apprises. Cela peut accélérer l'apprentissage et l'innovation en matière de durabilité.

2. Ressources accrues

  • Les groupes peuvent fournir des ressources, des outils et des formations que les entreprises individuelles pourraient avoir du mal à se procurer seules. Cela inclut des accès à des experts, des études de cas et des guides pratiques.

3. Poids accru dans les négociations

  • En s'unissant, les entreprises peuvent avoir une voix plus forte dans les discussions avec les parties prenantes, y compris les gouvernements et les organismes de réglementation. Cela peut mener à des changements positifs à une échelle plus large.

4. Création de réseaux

  • Faire partie d'un groupe permet de tisser des liens avec d'autres entreprises, ce qui peut ouvrir des opportunités de collaboration, de partenariats ou même de co-investissements dans des projets durables.

5. Accès à des initiatives collectives

  • Les groupes peuvent organiser des initiatives ou des projets collectifs, comme des campagnes de sensibilisation ou des programmes de certification, qui seraient difficiles à réaliser individuellement.

6. Responsabilité partagée

  • Être membre d'un groupe crée un environnement de responsabilité. Les entreprises peuvent se motiver mutuellement à atteindre des objectifs de durabilité, ce qui peut renforcer l'engagement.

7. Visibilité et crédibilité

  • Adhérer à un groupe reconnu peut augmenter la visibilité de l'entreprise et renforcer sa crédibilité en tant qu'acteur engagé dans la durabilité.

8. Anticipation des tendances

  • Les groupes permettent de rester informé des dernières tendances et des évolutions réglementaires en matière de durabilité, ce qui est essentiel pour anticiper les changements dans le marché.
  • Rejoindre un groupe d'entreprise sur les questions de durabilité offre des bénéfices significatifs qui dépassent largement les avantages d'une approche individuelle.
  • La collaboration favorise l'innovation, l'efficacité et l'impact, tout en créant une communauté de pratiques responsables. En s'unissant, les entreprises peuvent non seulement améliorer leur propre performance, mais aussi contribuer à un avenir durable.

Conclusion

Les normes comme ISO 26000, CSRD et GRI sont particulièrement accessibles et offrent une bonne base pour commencer votre parcours de durabilité sans coûts prohibitifs.

L'intégration progressive et une approche axée sur l'engagement des parties prenantes peuvent aider à minimiser les coûts, à prioriser les opportunités et les risques et à maximiser l'impact.

La durabilité est un voyage, et chaque pas compte.

Embrassons-le ensemble !

Syntezia Sàrl lance un groupe de partage sur ces questions.

Pour joindre vos forces aux nôtres, partager nos guides, bonnes pratiques et conseils de terrain et pour réfléchirà notre fonctionnement futur, contactez-nous.

 

Pour Syntezia Sàrl (Yves Zieba).

 

 

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